Pengaruh Kompetensi dan Keadilan Organisasi Terhadap Organizational Citizen Behavior Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi Aparatur Sipil Negara pada Bagian Umum Sekretariat Daerah kabupaten Kutai Timur.
DOI:
https://doi.org/10.47200/jcob.v10i1.3734Abstract
Pengaruh Kompetensi dan Keadilan Organisasi Terhadap Organizational Citizen Behavior Dimediasi Oleh Komitmen Organsiasi Aparatur Sipil Negara pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dan menggunakan alat analisis SEM-PLS. hasil penelitian: 1. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur, 2. Keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur, 3. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur, 4. Keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur, 5. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur, 6. Kompetensi tidak
berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen organisasi di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur, 7. Keadilan Organsiasi tidak berpengaruh signifikan terhaap organizational citizenship behavior melalui komitmen organisasi di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur.
References
Daftar Pustaka
Buku
Anwar Prabu Mangkunegara. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ke Tujuh. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Algifari. 2017. Analisis: Teori dan Kasus Solusi. BPFE UGM. Yogyakarta.
Amalia dan Veneta. 2018. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Riset dan Investasi.
Gibson et al. L. James, Donelly Jr H. James and Ivansevich M. John. 2024. Fundamental of Management, Eight, Richard D. Irwin Inc., New York.
Ghozali, Imam. 2022. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Greenberg and Baron, R.A. 2023. Behavior in Organization: Understanding and Managing the Human Side of Work. 7th Edition, Prentice Hall, Upper Sadle River. Amerika Serikat.
Kerlinger. 2016. Asas–Asas Penelitian Behaviour. Edisi 3, Cetakan 7. Gadjah Mada University Press. Yogyakarta.
Kotler dan Amstrong. 2018. Prinsip-prinsip Pemasaran. Jilid 1 dan 2. Edisi 12. Erlangga. Jakarta.
Kotler dan Keller. 2019. Marketing Management. Penerjemah bob Sabran. Edisi Ketiga Belas. Erlangga. Jakarta.
Kotler, Philip and Gary Armstrong. 2022. Prinsip-prinsip Pemasaran. Edisi 12. Jilid 1. Terjemahan Bob Sabran. Erlangga. Jakarta.
Margono. 2024. Metodologi Penelitian Pendidikan. Rineka Cipta. Jakarta.
Organ, D.W. 2017. A Meta Analitic Review of Attitudinal and Dispositional Predictors of Organizational Citizenship Behavior. Personal Psychology, Vol 48: 775-803
Pangabean, S. Mutiara. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia: Bogor.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Jauvani. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Dari Teori ke Praktek. Cetakan ke-5. PT Raja Grafindo. Jakarta.
Robbins Stephen P. 2017. Organizational Behavior, Tenth Edition. New Jersey: Upper Sadlie River. Amerika Serikat.
Robbins dan Judge. 2016. Perilaku Organisasi edisi buku 1 dan 2. Salemba Empat: Jakarta.
Robbins, Stephen P. 2018. Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin Molan), Edisi Bahasa Indonesia, PT Intan Sejati, Klaten. Robbins, Stephen P., 2012, Organizational Behaviour. Tenth Edition (Perilaku Organisasi Edisi ke Sepuluh). Salemba Empat. Jakarta.
Sadikin, A., Misra, I., Hudin, M.S. 2020. Pengantar manajemen dan bisnis. K-Media. Yogyakarta.
Schiffman dan Lazar L Kanuk. 2018. Perilaku Konsumen. Edisi Ketujuh. Alih Bahasa Kasif. PT. Indeks. Jakarta.
Siti Maria, Salma Raidatunnissa. 2025. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi terhadap Komitmen Organisasional. Jurnal Forum Ekonomi. Vol. 27, No. 2.
Smith, M, Ainsworth M, dan Millership. 2017. Managing Performance Managing People (Terjemahan). Buana Ilmu Popular. Jakarta.
Sopiah. 2018. Perilaku Organisasi. Andi Offset. Yogyakarta.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif. dan R&D. Alfabeta. Bandung
Sugiyono. 2017. Statistik Untuk Penelitian. CV Alfabeta. Bandung
Sugiyono, 2016. Metode Penelitian. CV Alfa Beta. Bandung.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta: Bandung
Steers, Richard. M. 2022. Efektivitas Organisasi. Erlangga. Jakarta
Thoha Miftah. 2024. Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya. Raja Grafindo Persada. Jakarta
Thoha, N., 2018. Kompetensi Plus. Gramedia Pustaka Utama. No 6 (4).
Umi Narimawati. 2017. Riset Sumber Daya Manusia. Agung Media. Jakarta
Jurnal
Andika Berliantoro Pematang, Zaleha Trihadayani, Eni Cahyani. 2025. Pengaruh Budaya Organisasi, Komptensi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brothers di Tugumulyo Ogan Komering Ilir. Jurnal Social, Education, Learning and Languange. Vol. 3, No. 1, Hal 13-28
Anisatus Sholikah. 2025. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Guru SD Honorer di Kecamatan Kalidawir. Repository UIN Sayyid Ali Rahmatulah. Tulungagung.
Gillet, N., Vallerand, R. J., & Paty, B. 2021. Situational Motivational Profiles and Performance with Elite Performers. Journal of Applied Social Psychology, 43, 1200-1210.
Indra Setiawan Alhasani, Endang Suswati, G. Budi Wahyono. 2021. Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Sebagai Mediasi. Jurnal Sosial dan Teknologi (SOSTECH) Vol. 1 No. 9 Hal 1.106-1.120
Intan Nofika Mustikasari, Mudji Rahardjo. 2016. Analisis Pengaruh Keadilan Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Vol.5 1-12
Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B., & Bachrach, D. G. 2022. Organizational citizenship behaviors: A critical review of the theroetical and empirical literature and suggestions for future research. Journal of Management, 26 (3), 513–536.
Pritanadhira, Anindya. 2019. Karakteristik Psikometris Skala Komitmen Organisasi Allen & Meyer pada Pegawai Negeri Sipil RSUP dr. Soeradji Tirtonegoro. Indonesian Journal of Islamic Psychology Volume 1, Number 1.
Sari Maysarah Dan Mudji Rahardjo. 2015. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Keadilan Organisasi, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Pada Pt Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 4 Semarang). Diponegoro Journal Of Management. ISSN (Online): 2337-3792. Volume 4, Nomor 4, Tahun 2015, Halaman 1-14
Yulisza Syahtiani. 2021. Pengaruh Keadilan Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Sikap terhadap CSR sebagai Moderator. Vol. 9, No. 1, Hal 1-15.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 munawir Sitoro, Tri Gunarti Ningrum, Efendi Rahmanto, Simunawir Sitoro
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
