PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, TEAMWORK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (DIY)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, teamwork dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas sosial (DIY). Teknik pengambilan data pada penelitian ini menggunakan sampling jenuh (sensus) dengan jumlah 50 responden yang merupakan pegawai yang bekerja pada dinas sosial (DIY). Alat uji analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linear berganda dan uji koefisien detreminasi (R2). Sedangkan uji hipotesis yang digunakan adalah signifikansi parsial (uji t) dan signifikansi (uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) kepemimpinan transformasional sebesar 0,753 lebih besar (>) dari 0,05, yang artinya secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas sosial (DIY). 2) teamwork sebesar 0,239 lebih besar (>) dari 0,05, yang artinya secara parsial tidak berpengaruh berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas Sosial (DIY). 3) disiplin kerja sebesar 0,001 lebih kecil (<) dari 0,05, yang artinya secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas sosial (DIY). 4) kepemimpinan transformasional, teamwork dan disiplin kerja sebesar 0,001 lebih kecil (<) dari 0,05, yang artinya secara simultan bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas sosial (DIY).
References
Alviani, L., & Nuvriasari, A. (2022). Pengaruh Perilaku Inovatif, Motivasi Kerja, dan Teamwork terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Lautan Cendikia Mulia. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(1), 231–238.
Azmy, A. (2021). TEORI DAN DASAR KEPEMIMPINAN.
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja. In Evaluasi Kinerja SDM.
Caraka, R. N., & Azis, A. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Di Pt. Polindo Utama Kabupaten Tangerang. Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE), 1(2), 248–254. https://doi.org/10.59407/jmie.v1i2.373
Chairunnisah, R., KM, S., & Mataram, P. M. F. H. (2021). Teori sumber daya manusia. In Kinerja Karyawan.
Devi, R. P., Bakaruddin, & Abunawas. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Teamwork, dan Self-Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Sumidhaz Permata Bunda). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 3(2), 679–695.
Eius Lestari, & Desty Febrian, W. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT Billy Indonesia ). Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani, 6(1), 46–64. https://doi.org/10.51353/jmbm.v6i1.895
Febrianti, D. A., Hildayanti, S. K., & Ulum, M. B. (2024). PENGARUH TEAMWORK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT . BELIBIS MUDA PERKASA PALEMBANG. 5(2), 3764–3769.
Hidayat et al. (2024). MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT KALIMUTU MITRA PERKASA. Αγαη, 15(1), 37–48.
Iffah Nurtaria Rohmah1, U. S. (2024). PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. 3(62293481), 149–168.
Indah Aristinawati1, Ema Nurmaya2, F. A. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. MARS Journal, 4(2), 24–37. https://jurnal.ilrscentre.or.id/index.php/mars
Juniarti, A. T., & Putri, darra G. (2021). Faktor faktor Dominan Yang Mempengaruhi Kinerja. In Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.
Laia, F., Duha, T., & Amaano, F. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan FenieliLaia1,. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(1).(1), 195–205.
Mendrofa, D. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Kecamatan Hiliduho Kabupaten Nias. 1540–1555.
Miharja, T. S., & Vincent Didiek Wiet Aryanto. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri. Journal of Trends Economics and Accounting Research, 4(2), 406–413. https://doi.org/10.47065/jtear.v4i2.1088
Muhammad, F., Edward, & Wilian, R. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Enseval Putera Megatrading, Tbk Cabang Jambi. Jurnal Dinamika Manajemen, 11(1), 1–13.
Najdah Thalib dkk. (2024). Tata kelola 34. 11, 34–48.
Nofritar, & Mahmudin, Y. (2022). Pengaruh Komunikasi, Hubungan Kerja Dan Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PLN Sungai Lansek Kabupaten Sijunjung. Journal of Science Education and Management Business, 1(2), 139–151. https://doi.org/10.62357/joseamb.v1i2.92
Noor arifin. (2023). manajemen sumber daya manusia (Msdm): teori, studi kasus, dan solusi (edisi 2). UNISNU press.
Ridho, F. (2023). Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Mediasi Pendahuluan. 3(1), 89–100.
Suhastini, F. &. (2022). Social Loafing dalam team work.
SulisyaniAji, S. P., Suprapto, Ngambut, K., Ramli, Rosdiana, Azidin, Y., Bidullah, R., & Siburian, U. D. (2022). Kepemimpinan Dan Berfikir Sistem Dalam Kesehatan Masyarakat (Nomor Desember).
Sunarsi, P. &. (2021). METODE PENELITIAN KUANTITATIF Penulis.
Suwindia, I. G., & Wati, N. N. K. (2021). KINERJA PEGAWAI Ditinjau dari Faktor Kepemimpinan Moderat Berlandaskan Tri Kaya Parisudha, Sikap Sosial, dan Kemampuan Kerjasama. In MPU Kuturan Press.
Ummah, M. S. (2023). Disiplin dalam pendidikan. In Sustainability (Switzerland) (Vol. 11, Nomor 1). http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
Yuliawati, E., & Oktavianti, N. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rewash Jakarta Selatan. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(1), 52–60.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Pandi, Eko Prasojo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
