Praktik Hukum Bisnis Dalam Penetapan Upah Minimum Terhadap Pemenuhan Hak Jaminan Sosial Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.47200/aoej.v17i2.3670Keywords:
business law, minimum wage, social security, workers, legal protectionAbstract
Minimum wage determination and the fulfillment of workers social security rights are essential components of labor protection in Indonesia. However, various violations still occur, including wage payments below the minimum standard and low employer compliance in registering workers for social security programs. This study aims to analyze the practice of business law in minimum wage determination and its impact on the fulfillment of workers social security rights in Indonesia. The research employs a normative legal method using statutory and conceptual approaches. The findings indicate that minimum wage policies are closely related to the fulfillment of social security rights, as wage levels serve as the basis for calculating contributions and benefits. Nevertheless, implementation remains constrained by low corporate compliance and ineffective labor supervision. Therefore, stronger supervision and greater legal compliance are necessary to ensure optimal protection of workers rights.
Downloads
References
Adepio, M. F., & Lie, G. (2025). Efektivitas BPJS Ketenagakerjaan dalam Menjamin Perlindungan Sosial bagi Pekerja/Buruh di Indonesia. Public Goods and Public Sector Policy, 1(3). https://doi.org/10.47134/pgpsp.v1i3.1127
Al Suddes, F., & Effendy, D. (2024). Perlindungan Hukum terhadap Pekerja atas Penetapan Upah di Bawah Upah Minimum di PT X Kota Tangerang Berdasarkan Permenaker Nomor 18 Tahun 2022 Jo. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja. Bandung Conference Series: Law Studies, 4(1).
Amalia, R., & Setiawan, A. (2020). Efektivitas Penegakan Hukum Bisnis dalam Mewujudkan Persaingan Usaha Sehat di Indonesia. Jurnal Hukum & Pembangunan Ekonomi, 7(2), 101-115.
Herwin. (2025). Upah Minimum Provinsi (UMP) dalam perspektif hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Jurnal Ilmiah Hukum Dirgantara, 16(1).
Izzati, N. R. (2023). Tinjauan Penetapan Upah Minimum 2023: Evaluasi Kebijakan Pengupahan dan Revitalisasi Dewan Pengupahan. Masalah-Masalah Hukum, 52(2), 163 -173.
Juliani, W., & Kusuma, R. (2023). Ketentuan Upah Minimum Sebagai Upaya Perlindungan Kesejahteraan Bagi Pekerja atau Buruh Menurut Permenaker Nomor 18 Tahun 2022 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2023. Private Law, 5(1).
Nugroho, F. A. (2021). Analisis efektivitas sistem hukum jaminan sosial di Indonesia: Evaluasi perlindungan bagi pekerja sektor informal. Ikatan Penulis Mahasiswa Hukum Indonesia Law Journal, 1(1), 21-33. https://doi.org/10.15294/ipmhi.v1i1.49852
Nopianti, W., Santoso, I. B., & Abas, M. (2024). Peran Depenas dalam Perubahan
Formula Perhitungan Kebijakan dan Penentuan UMP/UMK Pasca UU No. 6
Tahun 2023. Binamulia Hukum, 13(1).
Pradana, B. A., Marsuni, L., & Poernomo, S. L. (2024). Analisis hukum program jaminan sosial ketenagakerjaan terhadap peningkatan perlindungan sosial bagi pekerja. Legal Dialogica.
Rahmawati, D. A., & Istiqomah, N. (2023). Determinan Keikutsertaan Pekerja Sektor Informal pada BPJS Ketenagakerjaan di Surakarta Tahun 2023. Journal of Policy.
Raharjo, M. S. P., Borman, S., Sidarta, D. D., & Soerodjo, I. (2024). Kebijakan Pemerintah dalam Perlindungan Hukum Upah Minimum di Indonesia. Media Bina Ilmiah.
Sitinjak, T. A., Nababan, R., & Situmorang, S. (2025). Pertanggungjawaban Perusahaan terhadap Pekerja yang Tidak Didaftarkan ke Dalam Program Jaminan Sosial Ditinjau dari Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang BPJS. Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik, 6(2).
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Angelina Yojania, Anasrullah, Siti Nurul Hayah, Khalisah Nur Putriani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
