Penyelesaian Permasalahan Tenaga Kerja Di Kabupaten Minahasa Utara
Abstract
Finding legal solutions for labor disputes in North Minahasa Regency (Minuta), particularly at the Manpower Office, is the goal of the study. The use of normative juridical research involves understanding the law as a set of rules or positive norms, as well as laws in addition to interviews and observations, and then reviewing or analyzing secondary data in the form of legal materials, particularly primary legal materials and secondary legal materials. The findings indicate that fewer labor cases—five—than in 2020 and 2021 were submitted to the Minuta of Manpower Office. Upon submission of the instances, the involved parties voluntarily decided to address the issue after they had instructions from the Manpower Office representatives.
Downloads
References
Afiudin, Ummie Tsabita Ananda, Neisa Angrum Adisti, Ayu Puspasari, Aimi Aimi, Dewi Indasari, Liza Utama, Muhamad Rasyid, dan Muhammad Syahri Ramadhan. 2023. “Penyelesaian Kasus Pemutusan Hubungan Kerja Akibat Pandemi Covid-19 Berdasarkan Undang-Undang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.” Repertorium: Jurnal Ilmiah Hukum Kenotariatan 12(1):48–58. doi: 10.28946/RPT.V12I1.2441.
Al Amin, Muhammad NK, Agung Abdullah, Fattah S. Santoso, Muthmainnah Muthmainnah, dan Cipto Sembodo. 2023. “Metode Interpretasi Hukum Aplikasi Dalam Hukum Keluarga Islam Dan Ekonomi Syariah.” Asas Wa Tandhim: Jurnal Hukum, Pendidikan Dan Sosial Keagamaan 2(1):15–36. doi: 10.47200/AWTJHPSA.V2I1.1347.
Ananda, I. Kadek Galang Taksu, I. Nyoman Putu Budiartha, dan Ni Komang Arini Styawati. 2023. “Peran Mediator Dinas Ketenagakerjaan dan ESDM Provinsi Bali Terhadap Pekerja Outsourcing.” Jurnal Preferensi Hukum 4(1):33–38. doi: 10.55637/JPH.4.1.6423.33-38.
Arsalan, Haikal, dan Dinda Silviana Putri. 2020. “Reformasi Hukum dan Hak Asasi Manusia dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.” Jurnal HAM 11(1):39–50. doi: 10.30641/HAM.2020.11.39-50.
Ashshofa, Burhan. 2018. Metode Penelitian Hukum. Jakarta: Rineka Cipta.
Dermawan, Faizal Aditya, dan Bagus Sarnawa. 2021. “Peran Dinas Tenaga Kerja dalam Proes Mediasi Penyelesaian Permasalahan Hubungan Industrial.” Media of Law and Sharia 2(3):272–87. doi: 10.18196/MLS.V2I3.12076.
Dewi, Anak Agung Lita Cintya, I. Made Dedy Priyanto, dan Ida Bagus Putu Sutama. 2018. “Upaya Hukum Bagi Pekerja Yang Mengalami Pemutusan Hubungan Kerja Akibat Tidak Dipenuhi Hak-Hak Nya Oleh Perusahaan Ditinjau Dari Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.” Kertha Semaya: Journal Ilmu Hukum: 2(1).
Fajar, Mukti, dan Yulianto Achmad. 2015. Dualisme Penelitian Hukum Normatif & Empiris. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Harlis, Friska Prastya, Herwan Abdul Muhyi, dan Mohammad Benny Alexandri. 2020. “Implementasi Kebijakan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Mediasi Di Indonesia (Studi Kasus: Kabupaten Sumedang).” Responsive 2(3):66. doi: 10.24198/responsive.v2i3.26081.
Hermawan, Ari. 2019. Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial. Yogyakarta: UII Press Yogyakarta.
Irawan, Nuryansyah. 2023. “Studi Yuridis Normatif Implementasi Regulasi Perselisihan Hubungan Industrial.” Jurnal Ketenagakerjaan 18(1):47–63. doi: 10.47198/JNAKER.V18I1.147.
MA RI. 2008. Peraturan Mahkamah Agung Nomor 01 Tahun 2008 tentang Prosedur Mediasi di Pengadilan. Jakarta: MA RI.
Mamudji, Sri, Hang Rahardja, Agus Supriyanto, Daly Erni, dan Dian Puji Simatupang. 2015. Metode Penelitian dan Penulisan Hukum. Jakarta: Badan Penerbit FH UI.
Markeling, I. Ketut, dan I. Made Pujawan. 2013. “Mogok Kerja Yang Mengakibatkan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Massal Pada Hotel Patra Jasa Bali.” Kertha Semaya: Journal Ilmu Hukum 1(10).
Mashudi. 2019. Sengketa Hubungan Industrial. Surabaya: CV. Jakad Publishing Surabaya.
Menaker RI. 2014. Peraturan Menaker Nomor 17 Tahun 2014 tentang Pengangkatan Dan Pemberhentian Mediator Hubungan Industrial Serta Tata Kerja Mediasi. Jakarta: Menaker RI.
Menpan RI. 2009. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor PER/06/M.PAN/4/2009 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Mediator Hubungan Industrial dan Angka Kreditnya. Jakarta: Menpan RI.
Pradana, Genies Wisnu, dan Purwono Sungkowo Raharjo. 2022. “Peran Mediator Hubungan Industrial Dalam Menyelesaikan Perselisihan Hubungan Industrial Pada Dinas Tenaga Kerja, Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kota Madiun.” Jurnal Discretie 3(3):160–69. doi: 10.20961/JD.V3I3.52337.
Putra, Faisal Hernanda, dan Purwono Sungkowo Raharjo. 2022. “Mediasi Hubungan Industrial Oleh Mediator Dinas Koperasi Dan Tenaga Kerja Kabupaten Boyolali.” Jurnal Komunikasi Hukum 8(2):139–47. doi: 10.23887/JKH.V8I2.47860.
Qamar, Nurul, dan Farah Syah Rezah. 2023. “Wewenang Sebagai Instrumen Penyelenggararaan Pemerintahan Dalam Sistem Negara Hukum.” Asas Wa Tandhim: Jurnal Hukum, Pendidikan Dan Sosial Keagamaan 2(2):201–22. doi: 10.47200/AWTJHPSA.V2I2.1781.
RI. 2003. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Jakarta: Depkumham RI.
RI. 2004. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2004 Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Jakarta: Kemenkumham RI.
Sudjudiman, Haikal, dan Fatma Ulfatun Najicha. 2020. “Pengaturan Pemutusan Hubungan Kerja (Phk) di Indonesia dan Singapura.” UIR Law Review 4(2):40–50. doi: 10.25299/UIRLREV.2020.VOL4(2).6767.
Sugiantari, Andry, Solechan, dan Suhartoyo. 2016. “Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Mediasi Di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kota Semarang.” Diponegoro Law Journal 5(2):1–10. doi: 10.14710/DLJ.2016.11042.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. diedit oleh Sutopo. Bandung: Alfabeta.
Copyright (c) 2023 Edwin Neil Tinangon, Djefry Welly Lumintang, Mario Gerson Mangowa, Royke Yesdaven Jermia Kaligis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
